Wet- en regelgeving 2026 update

Inlenersbeloning automatisch vergelijken

Vergelijk het totale arbeidsvoorwaardenpakket van medewerkers op uitzendbasis of detachering met vaste medewerkers bij de inlener. Compatibel met de Standaard Uitvraag Gelijkwaardige Beloning (SUGB) en 300+ CAO's.

Demo aanvragen → Probeer 7 dagen gratis

Component	CAO-norm	Actueel	Status
Basisloon	€ 14,50/u	€ 14,82/u	Conform
Vakantietoeslag	8%	8%	Conform
Toeslagen onregelmatig	130%	115%	Afwijking
Reiskosten	€ 0,23/km	€ 0,23/km	Conform
Eindejaarsuitkering	2,5%	0%	Ontbreekt

AVG-proof

Versleutelde verbinding

WTTA-ready

EU-gehost

Tijdlijn

Wat verandert er?

De inlenersbeloning, waarbij uitzendkrachten recht hebben op dezelfde arbeidsvoorwaarden als vaste medewerkers bij de inlener, maakt plaats voor volledige beloningsgelijkwaardigheid. De WTTA maakt dit per 2027 verplicht voor elke uitlener in Nederland.

2025

WTTA aangenomen door Eerste Kamer

2026

Inlenersbeloning wordt gelijkwaardige beloning

Jan 2027

WTTA in werking, toelating verplicht

Jul 2027

Deadline toelating aanvragen

Jan 2028

Handhaving start

WTTA Checklist

Wat heb je nodig voor WTTA toelating?

De WTTA stelt concrete eisen aan elk uitzendbureau dat na 2027 wil blijven uitlenen. Breng in kaart waar je staat.

VOG voor de rechtspersoon

Verklaring Omtrent het Gedrag voor de onderneming, aan te vragen bij Justis.

Waarborgsom € 100.000

€ 50.000 voor starters. Bankgarantie of storting bij notaris.

Inspectie door erkende instelling

Een inspectie-instelling toetst of je aan het volledige normenkader voldoet.

SNA-keurmerk (overgangsrecht)

Geldig keurmerk op 30 juni 2027 geeft recht op een overgangsperiode.

Gelijkwaardige beloning aantoonbaar

Het normenkader vereist dat je voor elke uitzendkracht of gedetacheerde kunt aantonen dat het totale arbeidsvoorwaardenpakket gelijkwaardig is aan dat van vaste medewerkers bij de inlener.

Waadi automatiseert dit

Het normenkader omvat ook eisen rond identificatie, fiscale afdracht, arbeidsovereenkomsten en arbeidsomstandigheden. Bovenstaande zijn de kerneisen voor toelating.

Gevolgen

Wat als je niet op tijd klaar bent?

De gevolgen van non-compliance zijn concreet en direct.

Geen WTTA-toelating

Zonder aantoonbare beloningsgelijkwaardigheid wordt je toelatingsaanvraag afgewezen.

Reputatieschade of verlies klanten

Inleners kiezen steeds vaker voor partners die compliance kunnen aantonen.

Boete tot € 32.000

Per overtreding. Bij structurele niet-naleving lopen boetes snel op.

De oplossing

Waadi.nl automatiseert gelijkwaardige beloning

Waadi.nl is een online platform voor uitzendbureaus, detacheerders en payrollbedrijven. Vergelijk automatisch het volledige arbeidsvoorwaardenpakket van jouw werknemers met dat van vaste medewerkers bij de inlener, op basis van CAO, SUGB-uitvraag of handmatige invoer.

Gelijkwaardige beloning

Salaris, vakantiedagen, bonussen, vergoedingen, periodieken — Waadi.nl vergelijkt het complete pakket in één keer.

Digitale uitvraag (SUGB)

Vraag beloningsdata gestructureerd op bij inleners. Geen Excel, geen e-mail.

2 min per vergelijking

Audit-proof rapportage

Elke check vastgelegd met tijdstempel, bron en verschilanalyse. Klaar voor inspectie.

98% tijdsbesparing

FAQ

Veelgestelde vragen

Alles over de overgang van inlenersbeloning naar gelijkwaardige beloning.

Wanneer verdwijnt de inlenersbeloning precies?

Per 2026 is de inlenersbeloning in CAO’s vervangen door gelijkwaardige beloning. Dit betekent dat je het volledige arbeidsvoorwaardenpakket moet vergelijken, niet alleen de elementen van de inlenersbeloning.

Wat is het verschil met de huidige situatie?

Nu vergelijk je de vaste beloningselementen van artikel 16 CAO ABU/NBBU. Straks moet je het totale arbeidsvoorwaardenpakket vergelijken, inclusief het onderscheid tussen essentiële en niet-essentiële arbeidsvoorwaarden.

Kan ik Waadi uitproberen zonder verplichtingen?

Ja. Je kunt Waadi 7 dagen gratis uitproberen zonder betaalgegevens. Annuleer op elk moment.

Als uitlener wordt WTTA-compliance je grootste klus

Tenzij je de beloningsvergelijking automatiseert. Waadi maakt je beloning WTTA-ready en audit-proof