De WTTA stelt straks eisen aan uitzendbureaus die willen blijven uitlenen. Een van die eisen gaat over huisvesting: wie onderdak regelt voor arbeidsmigranten, moet voldoen aan het SNF-keurmerk. Maar wanneer geldt die verplichting precies? En wat houdt het SNF-keurmerk in? Hieronder de belangrijkste punten op een rij.

Wat is het SNF-keurmerk?

Het SNF-keurmerk wordt uitgegeven door Stichting Normering Flexwonen. Het is een certificering die de kwaliteit van huisvesting voor arbeidsmigranten en andere flexwerkers toetst. Denk aan eisen op het gebied van persoonlijke ruimte, sanitaire voorzieningen, brandveiligheid en hygiëne.

Een greep uit de normen:

  • Minimaal 10 m² per persoon bij gedeelde slaapkamers, met afsluitbare deuren
  • Eén toilet en douche per acht bewoners
  • Kookgelegenheid voor maximaal acht personen per keuken
  • Brandveiligheid inclusief rookmelders, vluchtroutes en jaarlijkse keuringen
  • Gescheiden slaapruimtes voor mannen en vrouwen in gedeelde woningen

Na een eerste inspectie door een erkende certificeringsinstantie volgen periodieke en jaarlijkse hercontroles.

Wanneer is het SNF-keurmerk verplicht onder de WTTA?

De WTTA (Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten) kent vijf normonderdelen. Huisvestingscertificering is daar het vijfde van. De regel is helder: wie als uitlener huisvesting aanbiedt of regelt voor arbeidsmigranten, moet SNF-gecertificeerd zijn.

Dat is een verschuiving ten opzichte van de huidige situatie. Nu geldt de SNF-verplichting vooral voor ABU- en NBBU-leden die looninhoudingen doen voor huur, of een huisvestingsovereenkomst hebben met de werknemer. Onder de WTTA verdwijnt die nuance. Het maakt niet meer uit of er wel of geen inhouding op het loon plaatsvindt: als je huisvesting faciliteert, moet die gecertificeerd zijn.

Hoe verhoudt SNF zich tot SNA?

De afkortingen liggen dicht bij elkaar, maar dekken verschillende terreinen. Het SNA-keurmerk (Stichting Normering Arbeid) toetst of een uitzendbureau voldoet aan arbeidswetgeving: denk aan correcte loonbetaling, afdracht van belastingen en premies, en naleving van cao-verplichtingen. Het SNF-keurmerk richt zich uitsluitend op de kwaliteit van huisvesting.

Onder de WTTA vormt het bestaande SNA-normenkader de basis voor toelating. Het SNF-keurmerk komt daar bovenop voor bureaus die huisvesting verzorgen. Beide keurmerken staan los van elkaar, maar binnen het WTTA-stelsel werken ze samen als voorwaarden voor de toelatingsvergunning.

Wat moet je nu al regelen?

De WTTA treedt in werking op 1 januari 2026, met actieve handhaving vanaf 1 januari 2027. Certificering kost tijd: de inspectie, eventuele aanpassingen aan woningen en de administratieve afhandeling lopen al snel enkele maanden op.

Uitzendbureaus die huisvesting bieden aan arbeidsmigranten en nog niet SNF-gecertificeerd zijn, doen er verstandig aan om het traject nu te starten. Als iedereen tegelijk aanvraagt, ontstaan wachttijden bij de certificeringsinstanties.

Meer over het volledige toelatingsstelsel lees je in ons artikel over de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA).